要求:
1、年龄24-45岁(特别优秀条件可放宽)
2、身体健康,形象气质佳
3、大专以上学历(优秀可放宽)
任职资格:
1、负责公司招聘、公司提供招聘渠道;2、建立公司职位流动和晋升体系; 3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
每周休息一天半
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