岗位职责
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程,参与轮岗实践;
2、参加公司组织的各项知识技能、管理培训;
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核;
4、独立开展相关工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。
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