1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收；

2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配；

3、组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力；

4、制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性；

5、阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工；

6、组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作；

7、定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成；

8、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度。