为着力打造乡村振兴齐鲁样板“省会标杆”，引导年轻优秀人才投身农村发展，进一步充实村级后备力量，加强农村基层组织建设，济南市莱芜高新区现面向社会公开选聘10名乡村振兴工作专员。现将有关事项公告如下。
一、选聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、助力乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强；遵纪守法，品行端正。
2.年龄在35周岁以下（1983年12月以后出生），具有国家承认的全日制大专及以上学历（以学信网为准）。
3.户籍在莱芜高新区鹏泉街道。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。
（二）专业要求
本次选聘不限制专业。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.在读的全日制非应届毕业生;
2.曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；
3.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的；
4.曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
6.受党纪政务处分、处分期未满的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.与原用工单位存在劳动纠纷的；
9.法律法规或相关政策规定其他不得聘用的情形。
（四）回避情形
聘用人员与原籍或户籍所在村现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，由选聘单位安排至原籍所在街道其他村。
二、选聘程序
（一）现场报名
1、报名形式：采取个人现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，不得委托他人。
2、报名时间：2019年12月17日—2019年12月20日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3、报名地点：济南市第二人力资源市场二楼选聘大厅（莱芜一中对面），咨询电话：0634-8867891（莱芜高新区），0634-7915566（人力资源）。
4、提交材料：本人二代身份证原件及复印件1份、户口本（索引页和本人页）原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片5张，报名登记表及诚信承诺书各1份。
上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备报考条件的，取消其报考资格。
5、按照选聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿选聘和任职全程，报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取考试资格，以及在考试或体检中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即被取消资格，已聘用的解聘并追究责任。
（二）领取准考证
1、准考证领取时间：2019年12月25日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2、准考证领取地点：济南市第二人力资源市场二楼选聘大厅（莱芜一中对面）。
（三）笔试
1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行，满分100分。
2、笔试时间：2019年12月28日上午9:00—11:30。
3、笔试内容为综合知识，包括言语理解与表达、公共基础知识、时事政治、阅读理解、对农村工作的思路方法及党建等基础性知识和综合写作等内容。
4、笔试地点：吴伯箫学校（莱芜高新区大桥南路56号）。
笔试结束后，在合格分数线内，根据选聘计划由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按照实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
（四）面试
进入面试范围人员名单、面试时间以及其他相关事项在莱芜
高新区网站（http://lwgxq.jinan.gov.cn）公布，请及时关注。
参加面试的考生凭笔试准考证和有效期内居民身份证（临时身份证）在规定时间内领取《面试通知书》。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
面试采用结构化面试方式，实行百分制。重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
面试结束后，笔试、面试成绩按5:5的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。如出现总成绩并列，按笔试成绩高低确定排名。
（五）考察
面试结束后，由莱芜高新区党群办对进入考察范围人员进行全面考察，主要考察其思想政治表现、沟通交流能力、实际工作水平等方面的情况，重点是与选聘岗位的匹配程度，根据考察结果确定进入拟聘用范围人员名单。
（六）体检
由莱芜高新区党群办统一组织体检，体检标准参照公务员体检通用标准，费用个人承担。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示聘用
拟聘用人员在济南市莱芜高新区网站公示7天，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。
三、录用管理及待遇
（一）聘用管理
“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，不具有公务员或事业单位人员身份，与济南莱芜人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，期限为2年。
“乡村振兴工作专员”纳入区“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由鹏泉街道结合实际作出安排。
合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据鹏泉街道和村党组织安排，协助做好本村乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、基层党建等工作。
街道每年进行一次考核，任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。日常表现不尽职或考核不合格的，解除劳动合同。
（二）报酬待遇
每人每月3000元，其中，基础性补贴2500元（包含个人应当依法缴纳的社会保险金），其余部分为绩效奖励补贴。合同期满，经街道考察考核合格的，可续签合同；合同期内进入“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。
四、纪律与监督
本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。
招考录用乡村振兴工作专员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，选聘全程接受纪检监察机关和社会各界监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0634-8868179。
